<span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5">

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th><span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th>

<span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<span id="rhjp5"><video id="rhjp5"></video></span><span id="rhjp5"><video id="rhjp5"></video></span><span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<span id="rhjp5"></span>

<strike id="rhjp5"></strike>

<span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th>

<strike id="rhjp5"><video id="rhjp5"><strike id="rhjp5"></strike></video></strike>

中文
en

HUMAN RESOURCES

首頁培養機制 后備人才培養

后備人才培養

“AB”角后備人才培養計劃

公司制定了管件人才“AB”角計劃，A角為公司的關鍵崗位，當A角因出差、開會、休假等情況離崗期間，確定頂崗的人員為B角，由B角代替A角履行相關工作，以確保各項工作有效落實，同事通過一系列的培養方式對B角這一后備人才進行持續地提升培養。

該計劃分為三個階段

儲備干部（大學生）培養機制

<span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5">

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th><span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th>

<span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><th id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<span id="rhjp5"><video id="rhjp5"></video></span><span id="rhjp5"><video id="rhjp5"></video></span><span id="rhjp5"><noframes id="rhjp5"><span id="rhjp5"></span>

<span id="rhjp5"></span>

<strike id="rhjp5"></strike>

<span id="rhjp5"></span>

<th id="rhjp5"></th>

<strike id="rhjp5"><video id="rhjp5"><strike id="rhjp5"></strike></video></strike>